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公司全面掀起以“奋进‘两个先行’当好开路先锋”为主题的“红七月服务月活动热潮
[工作动态]  2022-07-25 作者:金俊羽 来源:人力资源部(党群工作部)

      为隆重热烈庆祝中国共产党成立 101 周年,结合省第十五次党代会精神贯彻落实,公司党委与所属8个基层党组织积极开展以“奋进‘两个先行’当好开路先锋”为主题的“红七月·服务月”系列活动,通过“五带头”“五个一”全面发动党员干部围绕共富带富、疫情防控、基层治理等进行大实践、大服务,立足岗位创先争优、干事创业,全面掀起活动热潮。

      领导干部开展“五带头”活动。 公司班子成员通过“五带头”,坚持身体力行、率先垂范,切实发挥好示范和表率作用,带动各基层党组织和全体党员深入开展“红七月·服务月”活动,不断彰显出“小个子、大作为”。

  一是发挥“关键少数”作用,带头讲党课。“七一”期间,公司5名班子成员,先后到所在党支部、联系单位的基层党组织讲党课,领导班子成员率先垂范,带头学、带头讲,把习近平总书记系列重要讲话和省第十五次党代会、市第十三次党代会精神的所学、所思、所悟,结合实际工作,以讲促学、学讲结合,引导全体干部职工深入系统学习,在学思践悟中立足岗位,砥砺前行。

      二是发挥“金融稳定器”作用,带头稳经济。发挥国有金融稳定器、压舱石作用,牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”核心要求,公司做到高效统筹疫情防控和经济社会发展两手抓、两手硬,公司针对长三角(沪温)融合发展基金项目、财通证券融资配股项目等7个项目成立“稳进提质增资扩能工作专班”,公司党委书记为组长,分管领导为常务副组长,其他班子成员为副组长,各部室与各成员公司负责人为专班成员,全力推进项目落地。同时积极牵头推动“温州市城市更新基金”设立,召开市属国企工作交流会,解决土地市场摘地问题,以维护全市房地产市场平稳、健康地成长;在租金减免政策帮扶方面,截至目前,公司总计租金减免扶持政策对象共79户,涉及减免金额近460万元,有效推动稳经济政策措施落地见效。

      三是发挥“三仓融合”作用,带头解难题。为持续深化“三为”专题实践活动,公司党委书记亲自谋划,针对部分单位资产使用效益不高,存在资产低效运转和闲置等问题,公司立足数字赋能,率全省之先打造“三仓融合”资产共享共用平台。设立“公物仓”,为规范闲置国有资产管理、节约行政成本;设立“罚没仓”,推行针对当前普遍存在的罚没物品处置偏慢问题,试点承接执法机关一般性罚没物品的集中处置工作;设立“公益仓”,让改革成果更多惠及困难群众,为温州市第六十一中学捐赠52台电脑、3台空调,向慈善义工协会捐赠55台电脑。公司党委积极践行国企社会责任,不 断展现国企的使命担当,以拿出实实在在的工作措施,切实为群众和企业办实事、解难题。

      四是发挥“驻村工作组”作用,带头送关怀。为有效帮助解决基层困难党员群众的实际困难,公司党委成员作为工作组组长,在前期多次实地走访,召开现场座谈会、看望困难党员群众的基础上,掌握了解到制约当地经济现况的堵点、难点,公司驻村干部针对困难党员群众采取“一户一策”的方式,记录台账进行帮扶,今年7月份公司为洞头区元觉街道活水潭村、花岗村送去帮扶资金10万元,用于当地改善便民服务大厅,谋划海上花园“巷子经济”,为困难党员群众精准帮扶送政策,因地制宜制方案,以多种举措帮助解决实际困难,真正把党的温暖送到困难党员群众的心坎上,以“实干+巧干”带领村民走上,乡村振兴的共富之路。

      五是发挥“监督检查”作用,带头强作风。公司纪委严格落实管党治党责任,构建清廉建设责任共同体,7月1日召开“六铁六硬再出发”主题实践部署会;7月23日,公司党委会专题学习习近平总书记提高一体推进“三不腐”能力和水平讲话精神;为强化清廉建设全域深化,制定《2022 年内部巡查工作方案》成立巡查领导巡查小组,公司纪委书记任组长,此次巡查时间跨度为近三年,检查内容涵盖10大项;为做实做细清廉建设颗粒度,下发《个人岗位廉政风险防控登记表》实行全员布控、全员防范;同时,以清廉单元建设为重点,积极推进“全面对照、全线整改、全域治理”专项行动,共制定问题清单19项,整改清单42条,制度清单11项。截至目前,已基本完成整改任务12项,新建或修改制度9个。一系列的举措,大力营造出风清气正的良好政治生态,不断开创出清廉国企建设新局面。

      基层党组织开展“五个一”系列活动。司党委积极引导基层各党组织结合本单位工作实际,组织发动全体党员集中开展“五个一”系列行动,进一步营造“红七月·服务月”活动的浓厚氛围。

  一是开展好当先锋争先行主题党日活动。公司党委按照“一个支部不能少、一名党员不漏”的要求,督导所属8个基层党组织在7月20日前落实全覆盖,全部完成“当先锋、争先行”主题党日活动,通过争当“三个先锋”做好专题学习、惠民助企等方面工作,公司党委书记及班子成员以普通党员的身份参加,多维度引导基层党员开展“沿着总书记足迹学新思想”专题活动,深入学习研讨《习近平在浙江》,《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》,围绕省党代会精神、规定书目,全体党员们结合自身工作实际,谈体会、说看法、力求做到知行合一。同时,全体党员立足岗位,开展了围绕助企稳企、为民解忧,大走访、大调研、大服务。

      二是组织好书记讲党员讲专题党课活动。“七一”前后,公司8个基层党组织书记,围绕省第十五次党代会精神等内容,带头讲党课,围绕学习工作生活中的所感所思所悟,谈心得、讲收获、话担当;同时,积极引导公司党员结合自身实际,开展“党课开讲啦、人人做主讲”为主题的党课宣讲,进一步激发出党员参与人人讲党课的热情,从“我听讲”转变为“我来讲”,形成党课人人讲、大家讲的浓厚氛围;同时按照文件要求在7月1日,公司党委组织开展集中宣誓活动,公司党委书记带头领誓,引导新发展党员扣好“第一粒扣子”、擦亮“第一身份”,进一步强化党员意识,坚定理想信念,激励党员干部立足本岗位争先创优。

      三是开展好党内关怀走访慰问活动。公司8个基层党组织,在“七一”前后,先后来到,鹿城区陡门社区、龙湾区、洞头区元觉街道花岗村、沙角村、瓯海经济开发区等地,对老党员、生活困难党员、党内功勋荣誉表彰对象等11人进行走访慰问,为他们送上慰问品和慰问金,在慰问龙湾区“红色永驻”老兵宣讲团成员时,老党员将“为人民服务”的徽章交到青年党员手里。时刻提醒青年党员时代虽在进步,但为人民服务的精神要持续传承。通过走访慰问,进一步增强党员党的意识和宗旨意识,教育引导公司党员不忘初心、牢记使命,吃苦在前,享受在后,全心全意为人民服务,不断激发公司党员履职尽责、担当作为的内生动力。 

      四是组织党员志愿者开展惠民服务活动。公司党委组织发动全体党员,走到一线、沉到基层,依托“国资运营瓯江红党建服务中心”在海事路设置“清凉驿站”,免费为高温下的劳动者提供矿泉水、防暑药品、常用应急药品等,公司“清凉驿站”已持续三年,以实际行动做深做实“党群连心·我为群众办实事”;公司所属各党组织依托“瓯江红”党群服务中心为主矩阵的基层服务联盟,围绕“共享社·幸福里”建设、“一老一小一特”等重点群体需求,持续开展“长者”服务;同时,为切实纾解双职工家庭看护孩子的压力,与瓯海经济开发区企业社区开设“小候鸟计算机知识”暑期课程,为孩子们讲解计算机知识及指导计算机拆装,多种暖心之举受到党员群众的点赞好评,形成了红七月惠民服务活动的强大声势。

      五是开展助企稳企活动。公司各基层党组织围绕服务企业“急难愁盼”问题,开展了组助企稳企大走访、大调研、大服务,推动惠企纾困一揽子政策落细落实。联合产权交易中心合署公司党支部“金融服务团”,赴瓯海世界青年科学家创业孵化器、中科孵化器现场走访调研问需求,全力帮助企业纾困谋发展;开发投资有限公司党支部通过走访、调研等方式,对承租户温州忠圣保安服务有限公司进行上门问需行动,贯彻落实国有房屋租金减免扶持政策,为推进承租企业纾困减负稳增长作出国企应有的贡献。

      在火红的七月里,公司党委积极引导各基层党组织全体党员根据服务对象特点,结合本单位工作实际,立足岗位实际,因地制宜的开展形式多样、各具特色的惠民助企、稳经济、送关怀等活动,以“人事贯通”锻造争当开路先锋的“国投铁军”,为温州争当“两个先行”开路先锋提供坚强组织保证,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。